Em uma empresa, todos os colaboradores trabalham, direta ou indiretamente, para manter a saúde financeira do negócio. Mas até que ponto esses profissionais conseguem manter em ordem a sua própria saúde financeira?

Pensando nisso, a DSOP desenvolveu o Programa DSOP de Educação Financeira nas Empresas, com o intuito de mostrar aos colaboradores como lidar melhor com seus ganhos por meio da mudança de comportamento. O objetivo é motivar as corporações e seus funcionários para que possam ter uma nova relação com o dinheiro.

Os números são bem claros: segundo a pesquisa Employee Financial Wellness Survey, realizada pela PricewaterhouseCoopers (PwC), um em cada 5 empregados diz que problemas com suas finanças pessoais têm sido uma distração no trabalho. Ainda de acordo com a pesquisa, 97% dos profissionais dos Estados Unidos usam horas de trabalho para resolver questões financeiras.

Desta forma, é nítido que a falta de Educação Financeira afeta o trabalho dos colaboradores de uma empresa. O rendimento do profissional cai à medida em que as dívidas aumentam.

Com o Programa DSOP de Educação Financeira nas Empresas, a sua organização poderá solucionar este problema e irá motivar seus colaboradores para que possam reavaliar sua relação com o dinheiro.

Com os aprendizados da Educação Financeira, tanto os colaboradores quanto a empresa saem ganhando. Um funcionário livre de endividamento estará focado nos serviços que presta e deixará de faltar ao trabalho para resolver problemas financeiros. Além disso, o colaborador não pensará em pedir demissão para receber seus direitos e sanar parte das dívidas, o que diminuirá as taxas de presenteísmo, absenteísmo turnover.

Benefícios para a empresa:

  • Diminuição do absenteísmo e presenteísmo;
  • Redução de rotatividade;
  • Maior produtividade do capital humano;
  • Alívio da pressão financeira sobre o RH;
  • Contribuição positiva para o clima organizacional;
  • Diminuição e conscientização com relação aos gastos da empresa.

Benefícios para os colaboradores:

  • Equilíbrio e motivação profissional;
  • Redução do estresse no trabalho;
  • Melhor qualidade de vida;
  • Garantia de uma aposentadoria sustentável;
  • Melhor administração do salário;
  • Colaborador e família valorizam mais a realização de sonhos.

Ministrado apenas por profissionais habilitados pela Associação Brasileira de Educadores Financeiros (ABEFIN), o Programa oferece uma gama de produtos e serviços especiais para a sua empresa, visando a conscientização em relação ao uso do dinheiro e uma mudança comportamental do colaborador, priorizando a realização de sonhos e objetivos de vida:

  • Reunião preliminar com os responsáveis pelo RH e a direção para definir o cronograma de ações;
  • Aplicação de teste geral para os colaboradores, com o objetivo de identificar a situação financeira de cada um (endividado, equilibrado ou investidor);
  • Palestra de sensibilização (1 ou 2 horas);
  • Leitura do livro Terapia Financeira;
  • Preenchimento do Apontamento de Despesas;
  • Realização do Curso de Educação Financeira (8 horas);
  • Aplicação de teste de aproveitamento do Programa.
  • Educação financeira ao alcance de todos;
  • Prepare-se para uma aposentadoria sustentável;
  • Como e onde investir seu dinheiro com sustentabilidade;
  • Como realizar seus sonhos;
  • O que fazer com sua PLR, seu 13º Salário e suas Férias;
  • Como comprar com consciência e evitar dívidas por impulso;
  • Como elaborar um orçamento financeiro para realizar sonhos;
  • Como realizar o sonho da casa própria;
  • Como falar de dinheiro com seus filhos;
  • Eu Mereço ter Dinheiro! (mulheres);
  • Ter dinheiro Não Tem Segredo (jovens);
  • Sabedoria Financeira (famílias cristãs);
  • Educação Financeira para Empreendedores;
  • Educação Financeira nas Cooperativas.

 

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Clientes

 

Depoimentos

A palestra foi tão contagiante

Foi incrível a sensibilização, motivação e entusiasmo do Roger Milan (Educador Financeiro DSOP). Todos os participantes, sem exceção, ficaram maravilhados com ele e toda a Metodologia. Muitos nos solicitaram algum trabalho de continuidade.

Além disso, a palestra foi tão contagiante que disseminou para os demais colaboradores que não participaram, mas puderam receber o livro – Terapia Financeira.

Ficamos muito felizes e esperamos em um futuro breve, ter oportunidade de continuidade desse trabalho com vocês.

Carla Maricato
Palestra in company na Fetranspor

O entusiasmo e conhecimento dos palestrantes nos deram um excelente upgrade

Gostaríamos de parabenizar pelo proveitoso evento que foi o V Congresso de Gestão de Pessoas. O entusiasmo e conhecimento dos palestrantes nos deram um excelente upgrade.

Em especial, a palestra “Investimento na saúde financeira do colaborador” do terapeuta Reinaldo Domingos, nos chamou muito a atenção pela abordagem do quesito “financeiro” como parâmetro da maior ou menor produtividade dos funcionários, principalmente pelo atual cenário econômico

Sarah Viana
Palestra durante o V Congresso de Gestão de Pessoas - 28/05/2015