Em uma empresa, todos os colaboradores trabalham, direta ou indiretamente, para manter a saúde financeira do negócio. Mas até que ponto esses profissionais conseguem manter em ordem a sua própria saúde financeira?

Os números são bem claros: segundo levantamento da Agência Reuters, cada funcionário com dificuldades financeiras custa US$ 7 mil por ano às empresas, já que estes não conseguem se dedicar o suficiente ao trabalho.

Já a pesquisa Employee Financial Wellness Survey, realizada pela PricewaterhouseCoopers (PwC), aponta que um em cada 5 empregados diz que problemas com suas finanças pessoais têm sido uma distração no trabalho. Além disso, ainda de acordo com a pesquisa, 97% dos profissionais dos Estados Unidos usam horas de trabalho para resolver questões financeiras.

Desta forma, é nítido que a falta de Educação Financeira afeta o trabalho dos colaboradores de uma empresa. O rendimento do profissional cai à medida em que as dívidas aumentam.

Sendo assim, investir na educação financeira de sua equipe é mais uma ferramenta que a empresa pode utilizar em prol da qualidade de vida dos trabalhadores. Com o Programa DSOP de Educação Financeira nas Empresas, a sua organização poderá solucionar este problema e irá motivar seus colaboradores para que possam reavaliar sua relação com o dinheiro.

Os resultados são percebidos no próprio ambiente de trabalho, com a redução do absenteísmo, o aumento da produtividade, a melhora no clima organizacional e o fortalecimento do vínculo com a organização.

O Programa está embasado em quatro pilares: Diagnosticar, Sonhar, Orçar e Poupar. A Metodologia DSOP atua como forma de combate ao analfabetismo financeiro, estabelecendo a importância do equilíbrio com o dinheiro para o bem-estar individual e social.

  • Redução dos níveis de endividamento e inadimplência dos colaboradores;
  • Melhora no clima organizacional da empresa;
  • Maior produtividade dos profissionais;
  • Diminuição do absenteísmo e presenteísmo;
  • Melhor administração e valorização do salário;
  • Menor número de pedidos de demissão e rotatividade de profissionais (Turnover);
  • Melhor qualidade de vida;
  • Alívio da pressão financeira sobre o RH.

O Programa DSOP de Educação Financeira nas Empresas oferece uma gama de serviços que pode ser adaptada às necessidades da empresa:

  • Reunião preliminar com os responsáveis pelo RH e a direção para definir o cronograma de ações;
  • Aplicação de teste geral para os colaboradores, com o objetivo de identificar a situação financeira de cada um (endividado, equilibrado ou investidor);
  • Palestra de sensibilização;
  • Leitura do livro Terapia Financeira;
  • Preenchimento do Apontamento de Despesas;
  • Realização do Curso de Educação Financeira;
  • Aplicação de teste de aproveitamento do Programa.
  • Educação financeira ao alcance de todos;
  • Prepare-se para uma aposentadoria sustentável;
  • Como e onde investir seu dinheiro com sustentabilidade;
  • Como realizar seus sonhos;
  • O que fazer com sua PLR, seu 13º Salário e suas Férias;
  • Como comprar com consciência e evitar dívidas por impulso;
  • Como elaborar um orçamento financeiro para realizar sonhos;
  • Como realizar o sonho da casa própria;
  • Como falar de dinheiro com seus filhos;
  • Eu Mereço ter Dinheiro! (mulheres);
  • Ter dinheiro Não Tem Segredo (jovens);
  • Sabedoria Financeira (famílias cristãs);
  • Educação Financeira para Empreendedores;
  • Educação Financeira nas Cooperativas.

 

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Depoimentos

O entusiasmo e conhecimento dos palestrantes nos deram um excelente upgrade

Gostaríamos de parabenizar pelo proveitoso evento que foi o V Congresso de Gestão de Pessoas. O entusiasmo e conhecimento dos palestrantes nos deram um excelente upgrade.

Em especial, a palestra “Investimento na saúde financeira do colaborador” do terapeuta Reinaldo Domingos, nos chamou muito a atenção pela abordagem do quesito “financeiro” como parâmetro da maior ou menor produtividade dos funcionários, principalmente pelo atual cenário econômico

Sarah Viana
Palestra durante o V Congresso de Gestão de Pessoas - 28/05/2015

A palestra foi tão contagiante

Foi incrível a sensibilização, motivação e entusiasmo do Roger Milan (Educador Financeiro DSOP). Todos os participantes, sem exceção, ficaram maravilhados com ele e toda a Metodologia. Muitos nos solicitaram algum trabalho de continuidade.

Além disso, a palestra foi tão contagiante que disseminou para os demais colaboradores que não participaram, mas puderam receber o livro – Terapia Financeira.

Ficamos muito felizes e esperamos em um futuro breve, ter oportunidade de continuidade desse trabalho com vocês.

Carla Maricato
Palestra in company na Fetranspor