Programa DSOP de Educação Financeira nas Empresas

Em uma empresa, todos os colaboradores trabalham, direta ou indiretamente, para manter a saúde financeira do negócio. Mas até que ponto esses profissionais conseguem manter em ordem a sua própria saúde financeira?

Atraídas pela facilidade de crédito e pelo forte apelo ao consumo, as pessoas, muitas vezes, não conseguem eleger as prioridades adequadas à sua realidade financeira e, consequentemente, acabam endividadas e inadimplentes, sem saber como superar essa situação, cada vez mais comum nos dias de hoje.

Estar endividado é uma realidade para milhões de brasileiros e, com a expectativa de crescimento econômico para os próximos anos, o nível de endividamento tende a aumentar.

Conheça algumas das empresas adotantes do programa:

Os impactos do descontrole financeiro atingem não somente a pessoa endividada, mas todos ao seu redor: família, amigos, empresa etc.

Um ciclo vicioso começa a se formar, afetando os relacionamentos familiares, gerando desentendimentos entre casais e diminuindo o rendimento no trabalho, que tende a cair à medida que as dívidas aumentam. Sem contar os problemas de ordem física e emocional, como crises de estresse, depressão, ansiedade e baixa autoestima.

A ação para reverter esse cenário é a reeducação financeira. Para auxiliar as empresas e seus colaboradores nessa importante missão, a DSOP Educação Financeira oferece o Programa de Educação Financeira nas Empresas.

Consumo Responsável

O processo de reeducação financeira não é um modismo, e sim um novo desafio global, que vem se desenvolvendo de forma mais intensa em países como Estados Unidos, Reino Unido, Japão, Austrália, Nova Zelândia e Coreia do Sul. No Brasil, esse tema foi fortalecido no final de 2010 com a criação da Enef (Estratégia Nacional de Educação Financeira), pelo Governo Federal.

A partir do desenvolvimento de ações destinadas ao público adulto e às escolas do ensino básico, o objetivo da ENEF é estimular um consumo mais responsável entre a população, assegurando a conscientização dos riscos assumidos pelos consumidores nos processos de endividamento e reforçando a estabilidade e a confiança no Sistema Financeiro Nacional.

Qualidade de Vida

Cada vez mais, as empresas procuram incentivar uma atitude próativa entre colaboradores e seus familiares, em termos de bem-estar.

Investir na educação financeira de sua equipe é mais uma ferramenta que a empresa pode utilizar em prol da qualidade de vida dos trabalhadores.

Os resultados são percebidos no próprio ambiente de trabalho, com a redução do absenteísmo, o aumento da produtividade, a melhora no clima organizacional e o fortalecimento do vínculo com a organização.

Mudança Cultural

A base do processo de reeducação financeira está na mudança de antigos hábitos e comportamentos em relação ao uso do dinheiro.

Independente da área de atuação ou do grau de instrução, os trabalhadores não foram instruídos sobre como lidar com suas próprias finanças durante sua formação acadêmica e profissional.

Diante das dificuldades em administrar bem o seu dinheiro, recorrem a soluções momentâneas como empréstimos, financiamentos, antecipação de férias e 13º salário, que somente combatem o efeito e não a causa do problema.

Com o Programa DSOP de Educação Financeira nas Empresas, os trabalhadores aprendem a estabelecer objetivos claros e a definir estratégias, mudando sua relação com o dinheiro.

E a empresa, por sua vez, contribui para a criação de uma nova geração de pessoas independentes e educadas financeiramente melhorando, ao mesmo tempo, o desempenho de seus colaboradores.

Metodologia DSOP

O Programa DSOP de Educação Financeira nas Empresas é embasado pela Metodologia DSOP, que foi idealizada a partir de uma abordagem comportamental do tema. O objetivo, na prática, é oferecer motivação para que as pessoas possam reavaliar sua relação com o dinheiro e encontrar, por méritos próprios, os caminhos para sua independência financeira.

Diagnosticar
Sonhar
Orçar
Poupar

Fundamentada nesses quatro pilares, a Metodologia DSOP combate o analfabetismo financeiro ao desenvolver competências fundamentais para que as pessoas aprendam a lidar com as questões financeiras, com segurança e consciência: Saber Diagnosticar, Saber Sonhar, Saber Orçar e Saber Poupar.

Ao assimilar o conhecimento integrado proposto pela Metodologia DSOP e correlacioná-lo às situações e às necessidades impostas pela vida prática, as pessoas podem ampliar o repertório sobre finanças de forma consistente e carregada de sentido prático, assimilando, assim, a importância do equilíbrio financeiro para o bem-estar individual e social.

Material de Apoio

A aplicação do Programa DSOP de Educação Financeira nas Empresas é realizada em parceria com os gestores da organização, a partir da definição de um cronograma prévio de ações.

Para direcionar as atividades desenvolvidas com os colaboradores, a DSOP Educação Financeira conta com um diversificado material de apoio: o livro Terapia Financeira, que apresenta os fundamentos básicos necessários para a conquista dos sonhos e dos objetivos; o Apontamento de Despesas, que auxilia os colaboradores a identificar para onde está indo o seu dinheiro; e o livro Livre-se das Dívidas, que mostra, para quem já está endividado, os caminhos para reconquistar o equilíbrio financeiro, mesmo com dívidas.

Integração com a Família

Os conceitos e ensinamentos propostos pelo Programa DSOP de Educação Financeira também podem ultrapassar o âmbito corporativo e se desdobrar para os familiares dos colaboradores, envolvendo todos – empresa, colaborador e família – num ciclo virtuoso de equilíbrio financeiro e prosperidade.

Fase de implantação

1. Reunião preliminar com os responsáveis pelo RH e a direção para definir o cronograma de ações.

2. Aplicação de teste geral para os colaboradores, a fim de identificar a situação financeira de cada um (endividado, equilibrado ou investidor).

3. Palestra de sensibilização.

4. Leitura do livro Terapia Financeira, de Reinaldo Domingos.

5. Preenchimento do Apontamento de Despesas, por 30 dias.

6. Realização do Curso de Educação Financeira.

7. Aplicação de teste de aproveitamento do Programa, a ser realizado 60 a 90 dias após a implantação.

*Esse poderá ser contratado à parte, conforme necessidade do cliente

Caso deseje mais informações sobre o Programa DSOP de Educação Financeira preencha o formulário ao lado !