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Foi-se o tempo em que se pensava “o que o colaborador faz com seu salário é o problema dele, não da empresa”. Cada vez mais as corporações estão mudando de visão e passando a se preocupar mais com a situação financeira dos funcionários.

É só se colocar na seguinte situação: como fica a sua vida pessoal e profissional quando você tem problemas financeiros? É possível viver tranquilamente e trabalhar com foco quando se está endividado e inadimplente?

Não tem como evitar que esses problemas afetem o serviço prestado pelo colaborador. E é pensando em reduzir a baixa produtividade que as empresas começam a investir na saúde financeira dos funcionários.

Uma das opções que as empresas encontram é adotar um Programa de Educação Financeira. Desta forma, os colaboradores aprendem a lidar melhor com o dinheiro, sair das dívidas, realizar seus sonhos materiais e ter mais qualidade de vida.

Um exemplo é a Holcim, multinacional que hoje está entre os maiores produtores de cimento e de concreto. A empresa é parceira da DSOP e oferece palestras para seus trabalhadores. “Realizamos uma pesquisa e ela apontou que um dos principais problemas dos funcionários é a vida financeira. Percebemos que eles têm dificuldades com o pagamento de aluguel, financiamento da casa própria e 75% dos nossos entrevistados apontaram que têm dívidas e alguns até mais de uma”, apontou Neide Cardoso, supervisora de RH da Central Nova Lima da Holcim. “Foram oito palestras realizadas aqui e pudemos ver que a repercussão foi bastante positiva. Os funcionários comentaram, informalmente, que eles estão praticando o que aprenderam ou que vão colocar em prática”.

A Ecobenefícios, empresa que atua com soluções para a gestão de benefícios corporativos, é outra que adotou o Programa DSOP de Educação Financeira nas Empresas. A intenção foi a de formar multiplicadores, os quais ministram atualmente palestras para os próprios colegas. “É algo que superou as minhas expectativas. Pela minha formação de economista, eu acreditava que já conhecia bastante coisa, mas pelo que vi no curso, percebi que se trata de uma forma totalmente nova de pensar no controle e na educação financeira. Recomendo 100%”, destacou Claus Moreira Pinto, um dos funcionários que hoje repassa seu aprendizado na empresa.

Programa DSOP de Educação Financeira

Pensando em auxiliar os colaboradores a melhorarem suas situações financeiras, a DSOP oferece o Programa DSOP de Educação Financeira nas Empresas, um programa totalmente estruturado e flexível para as necessidades de sua empresa.

O objetivo é auxiliar e motivar as corporações e seus colaboradores para que possam reavaliar sua relação com o dinheiro e encontrar, por méritos próprios, os caminhos para a independência financeira.

A saúde financeira do profissional é equivalente à saúde financeira da empresa! Clique aqui e conheça o Programa DSOP de Educação Financeira nas Empresas!

Por Pablo Ribera / DSOP